Art. L4121-1 : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. 

Pour répondre au point 1 de Art. L4121-1 : nous pouvons vous aider à identifier les risques professionnels existant au sein de votre entreprise, et vous aider à mettre en place des actions de prévention au sein de votre société.

Pour répondre au point 2 de Art. L4121-1 : nous vous proposons comme action de formation (avec notre OF Formation Conseil Rhône-Alpes) :
- La formation de Référent Santé & Sécurité au Travail qui répond à Art. L4644-1 du code du travail
- La formation SST qui répond à Art. L4224-15 du code du travail (besoin d'avoir des secouriste dans son entreprise)
- La formation Habilitation électrique qui répond à Art. L4544-9 du code du travail
- La formation Incendie qui répond à Art. R4227-39 du code du travail
- La formation Gestes et Postures qui répond à Art. L4541-8 du code du travail. 

De plus nous aidons les entreprises à répondre à Art. L4121-3 et L4121-3-1 Qui rend obligatoire EvRP (évaluation des risques professionnels) ainsi que la rédaction du DUER (document unique d'évaluation des risques professionnels), pour toutes les entreprises (association...) ayant au moins 1 salarié. Nous proposons un service d'auditeur et de rédacteur de DUER et du PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail).