FORCORA vous propose de vous aider dans la rédaction de votre DUER, avec une part de formation de votre personnel et une part de conseil dans l'audit et la rédaction du DUER

- Dans un premier temps nous allons former votre personnel pour être autonome, dans la réalisation de l'EvRP (définition des Unité de Travail), puis réaliser une première partie de l'EvRP en soutien de votre personnel, pour mettre en application ce qui a été vue dans la formation, cette première étape est constitué à 80% de formation et 20 % de conseil .

Nous demandons à votre personnel un travail inter session, pour réaliser les EvRP sur les UT qui restent, pour préparer la session d'après.

 

- Cette deuxième phase est constitué à 50% de formation et 50% de conseil. Dans un premier temps on vérifie que l'évaluation des risques est bien fini, et répondre au question qui pourrait déboucher du travail inter-session.

Puis nous abordons en formation la rédaction du DUER + PAPRiPACT, pour qu'il soit conforme à l'Art. L4121-3-1 du code du travail mise à jour du 2/08/2021 (avec mise en application au 31/03/2022). Et nous commençons à rediger votre DUER.

Nous demandons à votre personnel un travail inter-session, réaliser l'écriture du DUER et de commencer à mettre en oeuvre le PAPRiPACT.

 

- Pour cette troisième étape, la formation n'intervient que dans 20% du temps et le reste est du conseil sur les moyens à mettre en oeuvre pour la prévention des risques dans votre entreprise, et mettre en place les annexes du DUER (sur la pénibilité, les risques chimiques, et les RPS, qui seront vue en formation) et on vous fournira des outils pour les mettre en place dans votre entreprise.   

 

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